威(wei)海市(shi)水務(wu)集(ji)團(tuan)把(ba)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)作為增強企業競(jing)爭(zheng)力(li)的有力(li)抓手(shou)，健(jian)全(quan)創(chuang)新(xin)激勵機制，開展職(zhi)工(gong)素質提升(sheng)工(gong)程，不斷開創(chuang)全(quan)員參與、競(jing)相創(chuang)新(xin)的良好(hao)局(ju)面。近日，省總工(gong)會(hui)相關簡報刊發了集(ji)團(tuan)開展職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)工(gong)作典型經驗(yan)。
一、建章立制 著力加強(qiang)組(zu)織領導
成立一(yi)把(ba)手負總責、工(gong)(gong)會(hui)抓日常(chang)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作領導小組(zu)，強化(hua)(hua)技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)(de)指導協調，以及創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)評審、應(ying)用評估、效益考評等。根據上級精(jing)神(shen)，結合企業(ye)實際，出臺《職(zhi)工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)辦法》，對小發明、小創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造等給予(yu)1000－1500元獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)；對專利、軟件著作權或(huo)參與(yu)國家行(xing)業(ye)標(biao)準制訂的(de)(de)(de)(de)，給予(yu)3000－5000元的(de)(de)(de)(de)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)；經(jing)實踐檢(jian)驗成效卓著的(de)(de)(de)(de)，可進(jin)(jin)一(yi)步獲得雙倍(bei)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)。對有(you)效促進(jin)(jin)經(jing)營服(fu)務、工(gong)(gong)程質(zhi)量、安全生(sheng)產(chan)、節能降耗等方面的(de)(de)(de)(de)合理化(hua)(hua)建(jian)議(yi)，給予(yu)5000元獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)；合理化(hua)(hua)建(jian)議(yi)實施后(hou)在更高更廣層面推廣的(de)(de)(de)(de)，最高可獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)至(zhi)1萬元。企業(ye)行(xing)政經(jing)費(fei)每年補助工(gong)(gong)會(hui)經(jing)費(fei)，設立職(zhi)工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)扶(fu)持資金，兩年來，工(gong)(gong)會(hui)經(jing)費(fei)賬戶共(gong)列(lie)支創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)資金85500元。
二、搭建平臺 培育職(zhi)工創新(xin)動能
業(ye)務(wu)熟練是(shi)(shi)推(tui)動創新(xin)的(de)(de)前提(ti)(ti)。工(gong)會構建全(quan)新(xin)職(zhi)(zhi)教(jiao)體(ti)系(xi)(xi),一(yi)是(shi)(shi)匯(hui)編78.8萬(wan)字的(de)(de)資料體(ti)系(xi)(xi)，涵蓋涉水(shui)法律法規、部門規章、標(biao)準(zhun)規范(fan)等。二是(shi)(shi)抓(zhua)好導(dao)(dao)師(shi)帶徒、結對幫(bang)帶，加速(su)年(nian)輕職(zhi)(zhi)工(gong)成(cheng)(cheng)長(chang)；遴選31名業(ye)務(wu)精(jing)湛的(de)(de)導(dao)(dao)師(shi)，建立師(shi)資體(ti)系(xi)(xi)，講授管(guan)廊、水(shui)質(zhi)、探(tan)漏、法律等專(zhuan)業(ye)知識，提(ti)(ti)升(sheng)職(zhi)(zhi)工(gong)綜(zong)合素質(zhi)。三是(shi)(shi)在內網開設“基(ji)(ji)層職(zhi)(zhi)教(jiao)”“精(jing)品課堂”等欄目，組(zu)織(zhi)業(ye)務(wu)骨干錄制(zhi)授課視頻，先后為47名職(zhi)(zhi)工(gong)錄制(zhi)視頻80多個，講解企(qi)業(ye)重要管(guan)理(li)制(zhi)度、技(ji)(ji)術崗位履職(zhi)(zhi)技(ji)(ji)能等。四是(shi)(shi)抓(zhua)好基(ji)(ji)層職(zhi)(zhi)教(jiao)工(gong)作(zuo)的(de)(de)每月調(diao)度、定(ding)期(qi)督導(dao)(dao)、隨機抽(chou)測和年(nian)度考(kao)核，提(ti)(ti)升(sheng)職(zhi)(zhi)教(jiao)實(shi)效。五是(shi)(shi)廣泛組(zu)織(zhi)大(da)練兵、大(da)比武活動，定(ding)期(qi)開展抄表、水(shui)表檢(jian)定(ding)、管(guan)網維修(xiu)、水(shui)質(zhi)檢(jian)測等技(ji)(ji)能比武，推(tui)動職(zhi)(zhi)工(gong)業(ye)務(wu)素養(yang)在相(xiang)互切磋學習中提(ti)(ti)升(sheng)，創新(xin)成(cheng)(cheng)果也隨之逐年(nian)增(zeng)加。
三、選樹典型 傳承弘揚勞(lao)模(mo)精神
本(ben)著政治上(shang)(shang)有地位、經濟上(shang)(shang)得(de)實惠、工作(zuo)上(shang)(shang)受尊重的原則，做好創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)典(dian)(dian)型的事跡宣傳、表(biao)(biao)彰(zhang)獎勵、選拔(ba)任用(yong)。一(yi)是(shi)(shi)利用(yong)集(ji)(ji)團(tuan)門戶網站、微信平臺，協調(diao)各級媒體，深入宣傳報道創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)、創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)典(dian)(dian)型20余人次(ci)。二是(shi)(shi)對年度創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)成果(guo)突(tu)出的人員，全(quan)部納(na)入企業先(xian)進典(dian)(dian)型或(huo)工會積極分子進行表(biao)(biao)彰(zhang)獎勵。集(ji)(ji)團(tuan)推薦市級以上(shang)(shang)榮譽(yu)時，優先(xian)推薦創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)典(dian)(dian)型，據統計集(ji)(ji)團(tuan)市級以上(shang)(shang)個(ge)人榮譽(yu)，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)明星占(zhan)比65%以上(shang)(shang)。三是(shi)(shi)近年來集(ji)(ji)團(tuan)公司8名(ming)職工創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)室(shi)帶頭人，有6名(ming)同志獲得(de)提拔(ba)，其他創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)骨干也均成為本(ben)領(ling)域本(ben)單位的業務骨干，納(na)入組織視野重點培養。