近(jin)年來，威海(hai)市水務(wu)(wu)集團黨(dang)委結合(he)黨(dang)員(yuan)隊伍實際，通過精準分類(lei)、提(ti)升(sheng)價值(zhi)、豐(feng)富形(xing)式三個方面(mian)，積(ji)極探(tan)索實踐黨(dang)員(yuan)教育方式方法，進一步(bu)增強了(le)黨(dang)員(yuan)隊伍的戰斗力(li)和凝聚力(li)，成功破解了(le)黨(dang)建(jian)業務(wu)(wu)結合(he)不(bu)緊密的難題，為企業高質量(liang)發展注入了(le)強勁紅色基因和內生(sheng)動力(li)。

創新分類管理(li)，提(ti)升(sheng)黨員(yuan)管理(li)實(shi)效

威海市水務(wu)集團(tuan)黨(dang)委本著(zhu)有(you)利于教(jiao)育管(guan)(guan)理(li)、有(you)利于活(huo)動開(kai)(kai)展(zhan)、有(you)利于作(zuo)用發揮(hui)的(de)原則，結合(he)企業(ye)實(shi)(shi)際，聚焦黨(dang)員(yuan)角色(se)定(ding)位、崗(gang)位職(zhi)責、工(gong)作(zuo)性質、日常表(biao)現等四個維度(du)，探索實(shi)(shi)施了具有(you)國企特(te)色(se)的(de)黨(dang)員(yuan)分類(lei)(lei)(lei)管(guan)(guan)理(li)機制(zhi)。其中，角色(se)定(ding)位，分為(wei)(wei)黨(dang)員(yuan)領(ling)導干部、業(ye)務(wu)骨(gu)干、黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)者(zhe)和(he)(he)黨(dang)員(yuan)4類(lei)(lei)(lei)，分別(bie)發揮(hui)領(ling)頭雁(yan)、排頭兵、催(cui)化劑(ji)和(he)(he)先鋒隊的(de)作(zuo)用，形成一(yi)(yi)級(ji)(ji)做給一(yi)(yi)級(ji)(ji)看(kan)，一(yi)(yi)級(ji)(ji)帶(dai)著(zhu)一(yi)(yi)級(ji)(ji)干的(de)良好氛圍；崗(gang)位職(zhi)責，分為(wei)(wei)職(zhi)能管(guan)(guan)理(li)、服務(wu)窗(chuang)口、生產保(bao)障(zhang)和(he)(he)營收核算(suan)4類(lei)(lei)(lei)，確(que)保(bao)與集團(tuan)績效(xiao)(xiao)考核有(you)機統一(yi)(yi)；工(gong)作(zuo)性質，分為(wei)(wei)行政類(lei)(lei)(lei)、派駐類(lei)(lei)(lei)、執行階段(duan)性任務(wu)類(lei)(lei)(lei)、輪班類(lei)(lei)(lei)4類(lei)(lei)(lei)，引導支部結合(he)黨(dang)員(yuan)實(shi)(shi)際，靈活(huo)開(kai)(kai)展(zhan)組織生活(huo)，保(bao)障(zhang)組織生活(huo)成效(xiao)(xiao)；日常表(biao)現，指每年(nian)年(nian)底，黨(dang)支部綜合(he)黨(dang)員(yuan)日常表(biao)現、民主評議(yi)等情況(kuang)，評選優秀黨(dang)員(yuan)，采取不同激勵(li)方式(shi)，促進黨(dang)員(yuan)隊伍整體提升。目前，集團(tuan)黨(dang)委600名在(zai)職(zhi)黨(dang)員(yuan)均(jun)納(na)入(ru)分類(lei)(lei)(lei)管(guan)(guan)理(li)，有(you)效(xiao)(xiao)提高(gao)了黨(dang)員(yuan)隊伍管(guan)(guan)理(li)成效(xiao)(xiao)。

推行價值(zhi)工程，引導黨員爭當(dang)先鋒

威(wei)海市(shi)水務集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)以貫徹落(luo)實(shi)市(shi)屬國(guo)企“先(xian)鋒(feng)培(pei)育計(ji)劃”為契機(ji)，堅(jian)持把個(ge)(ge)人成長(chang)(chang)和(he)企業(ye)(ye)發展(zhan)有(you)機(ji)融合，引導黨(dang)(dang)員干部(bu)采取自己提(ti)(ti)、領導點(dian)、支部(bu)定(ding)的(de)方(fang)式，圍繞業(ye)(ye)務提(ti)(ti)升和(he)個(ge)(ge)人成長(chang)(chang)兩個(ge)(ge)方(fang)面，本(ben)著“跳起來摘桃子(zi)”的(de)原則(ze)，量身制(zhi)定(ding)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)標，確定(ding)先(xian)鋒(feng)爭(zheng)(zheng)創方(fang)向，推(tui)動自我(wo)加(jia)壓、主(zhu)動攻堅(jian)，在為企業(ye)(ye)創造價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)同時實(shi)現(xian)人生價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。針對價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)標推(tui)進(jin)(jin)過程(cheng)中(zhong)遇到的(de)問題和(he)困難，黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)采取導師帶徒、結對幫扶等方(fang)式加(jia)強指導幫帶，助力價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)標順利實(shi)現(xian)。集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)28個(ge)(ge)基層黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)、592名在職黨(dang)(dang)員和(he)40余名黨(dang)(dang)外班組長(chang)(chang)以上干部(bu)共(gong)制(zhi)定(ding)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)標2600多條，廣大黨(dang)(dang)員干部(bu)工(gong)作激(ji)情進(jin)(jin)一步激(ji)發，工(gong)作成效明顯提(ti)(ti)升，近兩年來，集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)集(ji)體和(he)個(ge)(ge)人爭(zheng)(zheng)創省、市(shi)級榮譽(yu)50多項。

豐(feng)富特(te)色活(huo)動(dong)，提升組(zu)織生活(huo)實效

威(wei)海市水務(wu)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)著(zhu)眼深化(hua)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)尋標對(dui)標、比學趕超，提(ti)(ti)高組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)的吸引(yin)力和實效性，引(yin)導(dao)各(ge)(ge)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)在對(dui)標5星級(ji)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)的基礎上，創新實施開放式(shi)、交互式(shi)組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)，各(ge)(ge)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)通(tong)過共(gong)同開展理(li)論學習(xi)和交流研討，相互觀摩工(gong)作環境及業(ye)務(wu)流程(cheng)，拓寬黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)視野。定期組織(zhi)召開支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)務(wu)虛會，引(yin)導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)集體(ti)研究解決工(gong)作中遇(yu)到的熱(re)點(dian)難點(dian)問(wen)題，推(tui)(tui)動黨(dang)(dang)(dang)建與業(ye)務(wu)深度融合。推(tui)(tui)行(xing)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)特色政(zheng)治生(sheng)(sheng)(sheng)日，引(yin)導(dao)廣大(da)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)采(cai)取制作政(zheng)治生(sheng)(sheng)(sheng)日卡片、分享入黨(dang)(dang)(dang)初(chu)心、講述成長經歷、向黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)提(ti)(ti)“微(wei)心愿”、作“微(wei)承諾(nuo)”等方式(shi)，進一(yi)步提(ti)(ti)高黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的榮譽感和歸(gui)屬感。集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)按照(zhao)每名黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)每年(nian)300元的標準，落實支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)(huo)(huo)動經費，強化(hua)組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)經費保障(zhang)。通(tong)過豐富組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)形式(shi)內(nei)涵(han)，各(ge)(ge)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)質量明顯提(ti)(ti)升，在黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)的引(yin)領下(xia)，廣大(da)職工(gong)入黨(dang)(dang)(dang)積極(ji)性充分激發(fa)，近(jin)年(nian)來，集團(tuan)新發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)數量在市屬國企名列前茅。